Productividad nuevo Acuerdo Régimen especial Cuerpo Policía Municipal Madrid

Última actualización: 5 de octubre de 2022

  • Los días no computables para DPO afectan en la anualidad en la que se disfruten, independientemente del año al que pertenezcan.
  • Computan como trabajados en la DPO del año que se disfrutan: 3 Flexibilidad - 8 Formación - 7 F.C. Tarde - Antigüedad - Día adicional por trabajar 24 o 31 dic. - Días por horas acumuladas.
  • Las jornadas vendidas en días laborables (10-16) sumaran como jornada siempre y cuando se llegue al número mínimo de jornadas establecidas en la tabla.
  • Los incrementos por trabajar en fines de semana no podrán superar en ningún caso las cantidades establecidas en el cuadro genérico para cada categoría (ejemplo policía 2.650 €)
  • Como norma general, sólo computa como jornada cuando se realice la misma completa (8 o 10 horas) a excepción de ausencias computables del art. 13 del acuerdo y comises.
  • Las ausencias parciales derivadas de asambleas o reuniones de afiliados o cursos sindicales de media jornada, restan la jornada entera a efectos de DPO.
  • El importe para 2022, es la mitad al entrar en vigor el 1 de julio.

PRODUCTIVIDAD NUEVO ACUERDO RÉGIMEN ESPECIAL CUERPO POLICÍA MUNICIPAL MADRID

Os recordamos lo recogido en el Acuerdo de COMISE de 1 de junio respecto al tratamiento de los días libres a efectos de D.P.O.

  • Los días libres NO computables para la D.P.O correspondientes a una anualidad pero que se disfrutan en la anualidad siguiente, quedan afectados a la DPO de ese año en el que efectivamente se disfrutan, y no a la del año que correspondan, se entenderán como jornadas no trabajadas el año en el que se disfrutan.
  • Los días libres SI computables para la DPO (días de antigüedad, vacaciones por antigüedad, días de flexibilidad, 8 días de formación, jornadas voluntarias realizadas en día laborables) correspondientes a la anualidad anterior, que se disfrutan en la siguiente, se entenderán como jornadas trabajadas en el año en el que se disfrutan, y no a la del año al que correspondan.
  • También computan a efectos de DPO las horas de factor corrector de la tarde, tanto si las coges en días como en horas sueltas, en virtud del artículo 13 del Acuerdo. El resto de ausencias parciales y totales que computan como trabajadas a efectos de productividad vienen recogidas en el citado artículo 13 y en las Comises del Acuerdo.
  • A efectos de jornada de trabajo se considera cuando se realice la totalidad de la misma (8 o 10 horas) de manera que las ausencias parciales como las derivadas de asambleas o reuniones de afiliados o cursos sindicales de media jornada, restan la jornada entera a efectos de DPO.
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