Instrucción para la gestión del procedimiento de la jubilación anticipada de los policías locales. Ayto Madrid

Fecha de publicación: 24 de diciembre de 2018

El artículo 206.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, prevé que la edad mínima exigida para tener derecho a la pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social podrá ser rebajado por real decreto, a propuesta de la persona titular del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.

En cumplimiento de dicha previsión se ha publicado el Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación a favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la Administración Local. El citado Real Decreto entrará en vigor el día 2 de enero de 2019.

Para la aplicación de dicha disposición legal, resulta necesario establecer los requisitos, plazos y procedimiento para la tramitación de las solicitudes que formule el personal que preste servicios como policía local, en el ámbito del Ayuntamiento de Madrid, en sus diferentes escalas, categorías o especialidades.

Por lo expuesto y de conformidad con las competencias delegadas en el Gerente de la Ciudad de Madrid, en el artículo 3, apartado 2.1.ñ) del Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad ( B.O.C.M nº 267 de 10 de noviembre de 2015) modificado por el Acuerdo de 14 de marzo de 2018 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid ( B.O.C.M nº 79 de 3 de abril de 2018) se dicta la siguiente:

INSTRUCCIÓN

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