COMISE ORDINARIA DEL ACUERDO DE POLICÍA 30/3/2026

En la mañana de hoy se ha celebrado Comise del Acuerdo de Policía a la que han asistido como máximos representantes de la Administración, el Jefe Superior de la PM y la Subdirectora General de Personal de Policía.

Os detallamos los aspectos más relevantes:

Previsión de tramo de la DPO 2025.

La administración indica que faltan por cerrar algunos expedientes, pero estiman que se va a alcanzar el 91,12%, alcanzando así el tramo máximo de objetivos. Y respecto a las jornadas de venta voluntarias del segundo semestre, se espera su previsión de pago en abril o mayo, mientras que el cuarto trimestre de horas de grandes eventos, junto con jornadas de fin de semana, previsiblemente se abonará en mayo.

Cursos en el CIFSE para el turno de noche.

Solo en los cursos de más de 5 días procedía el cambio de turno del funcionario que asiste al curso. Desde las secciones sindicales se insta a que en las ocasiones en las que sean cursos de hasta 4 días, se intente facilitar libranza al componente, que preste servicio y al día siguiente inicie un curso, para que pueda ir al mismo sin concatenar servicio.

Compensación del 100% de la formación obligatoria de los cursos semipresenciales que se realizan en el CIFSE.

Se muestra disconformidad respecto a este tema, indicando el ejemplo del curso de contaminación acústica, en el que la parte online del mismo, se compensa con un 35% de las horas, teniendo que prestar servicio posteriormente en sus comisarías. Desde jefatura y la subdirección muestran asombro, ya que si es un curso obligatorio, debería ser siempre dentro de las horas de servicio, se comprometen a verificar este extremo para ponerle solución.

Solicitud de la apertura de la Mesa de Negociación del Acuerdo de Policía para la negociación del nuevo acuerdo.

La administración manifiesta que se encuentran elaborando un borrador actualmente.

Turno de noche, horas generadas por acompañamiento a médicos a progenitores mayores de 65 y descendientes menores.

Se fija un criterio desde la administración que consiste en que ese permiso se debe disfrutar únicamente el día del hecho causante, siendo Si Dpo.

Situación de l@s compañer@s de la última promoción.

La administración expone que el viernes vino un auto en el que no aclara nada nuevo, solo indica que la paralización de las actuaciones fue correcta. Por parte de Recursos Humanos, Asesoría jurídica del Ayuntamiento indica que hay que esperar hasta el auto de incidente de ejecución de sentencia, para indicar si está bien el procedimiento que se siguió, o hay que retrotraer las actuaciones al momento de la elección de destinos para regularizar la situación como funcionarios de carrera de todos los compañeros.

Desde la administración se confía en que la resolución de esta situación no se va a dilatar mucho más en el tiempo, e indican:
- Harán un cálculo desde el 13 de febrero para regularizar sus contadores en el acuerdo de policía, para que puedan ir disfrutando sus días. Lo que no van a poder realizar en ningún caso hasta su firma, es vender jornadas.
- Para los compañeros que estén actualmente en la tarde, cuando firmen, se les hará el cálculo del factor corrector a posteriori para incluirlo en sus contadores.
- En el caso de que por sus propias necesidades personales algún componente quiera realizar una permuta con otro, en otra comisaría o turno, mediante escrito, se podrá estudiar mientras dure esta situación.
- ⁠También indican que dos componentes antes de firmar, podrán formar un patrulla en su situación actual.

Promoción 57.

Se constituye tribunal después de Semana Santa. Esperando el primer examen antes de las vacaciones de verano.

Promociones Internas.

La administración refiere que no llegan para subinspectores y oficiales al ifise de mayo, por lo que se está intentando hacer una homologación a través del Cifse, si no, habrá que esperar al último trimestre de este año, o el primer trimestre del 27 para poder entrar en la academia.

Reconocimiento médico con demora de hasta dos años.

Se eleva la queja, e indican desde el departamento correspondiente del Ayuntamirnto que aumentan la plantilla de médicos para paliar la demora. Por lo que la situación va a mejorar.

Furgonetas de CPJT (Atestados), OAC…que se encuentran en la sección de vehículos desde noviembre.

Indican que a mediados de abril estarán disponibles debido a unas modificaciones realizadas a las mismas.

Falta de personal en el Turno de Noche 2 (Comisaría de apoyo a la seguridad).

La administración manifiesta que van a sacar 20 plazas en este turno para paliar su escasez, pero valorarán hacerlo mediante concurso de méritos o incluso valorar su adscripción a las UCS.

Comisaría de Ciudad Lineal

Se sigue exigiendo al personal que solicita librar en fin de semana que lo pida por escrito en papel (además de solicitarlo por SIGIR). La Administración toma nota de esta mala praxis y se compromete a que no vuelva a suceder, llamando la atención al mando correspondiente.

Mala gestión Agregados.

Se muestra disconformidad ante la práctica de agregados en las comisarías de centro. Jefatura indica que debe ser algo muy residual ya que hay notas que indican que se limite los agregados de norte a sur, indicando que si de verdad es recurrente, el jefe superior tomará medidas para su corrección.