COMISE Acuerdo Policía (23/6/2022)
Fecha de publicación: 23 de junio de 2022
- En la mañana se ha celebrado una Comise del Acuerdo de Policía y como representantes de la Administración ha asistido el Comisario General y la Subdirectora de Personal de Policía.
- Como único punto del orden del día se ha tratado la productividad para el turno de noche para este 2022, para lo que la Administración nos envió dos propuestas diferentes.
- Ruegos y preguntas:
- Cambios de cuadrante entre componentes.
- Descanso semanal unidos a vacaciones.
- Bajas por COVID
COMISE DEL ACUERDO DE POLICÍA 23/06/2022
En la mañana se ha celebrado una Comise del Acuerdo de Policía y como representantes de la Administración ha asistido el Comisario General y la Subdirectora de Personal de Policía.
Como único punto del orden del día se ha tratado la productividad para el turno de noche para este 2022, para lo que la Administración nos envió dos propuestas diferentes.
Por nuestra parte no hemos aceptado ninguna porque como hemos expuesto, no puede haber diferencias entre los turnos en la forma de calcular esta productividad. Y se debe compensar a todos de igual manera, así para este 2022 y PARA TODOS LOS TURNOS.
Después de las distintas intervenciones por todas las partes, la Administración accede a lo siguiente:
- El cómputo de jornadas para el cálculo de la productividad de este 2022 será anual.
- Se computarán como trabajados hasta 11 días de la anualidad 2021 que fueran disfrutados en el primer semestre de 2022 . (Y no únicamente los del contador 20, sino de cualquier concepto del año 2021 disfrutados en el año actual)
- Se contabilizarán como trabajadas a efectos de productividad las jornadas tipo I vendidas del anterior Acuerdo (al igual que las vendidas de este Acuerdo en concepto de jornadas voluntarias en días laborables).
Sobre lo expuesto por la administración hay una valoración positiva por la mayoría de la parte sindical al ser aceptadas nuestras demandas, si bien nos enviarán un texto definitivo para mostrar nuestra conformidad.
Ruegos y preguntas
- Cambios de cuadrante entre componentes. Tras nuestra queja, la Administración reconoce que es un derecho del Acuerdo y que estudiará individualmente los casos en que no se respete este derecho.
- Descanso semanal unidos a vacaciones. Estos se consideran vacaciones pero a efectos de realizar servicios extraordinarios y siempre con la voluntad del trabajador, se acuerda que se puedan hacer horas extras en estos días. La administración nos pidió conformidad a los sindicatos y estamos de acuerdo siempre con la conformidad del trabajador. CSIF y CCOO votan en contra.
- Bajas por COVID Nos aclaran que a partir de abril tiene el mismo tratamiento que la enfermedad común y todos sus efectos.
La Administración además a pregunta de otras organizaciones realiza las siguientes aclaraciones:
- Cursos online como cursos sindicales del art 70. La administración se remite a la interpretación de Mesa General sobre la necesidad de presencialidad y desplazamientos para los mismos y en este sentido comunica que el que los haya realizado le cambiarán el concepto de día de curso por un día de libranza.
- Aumento de DPO en fines de semana y festivos. La Administración manifiesta que si no se entra en la tabla de productividad del art.13, no procede el incremento de 30 euros por trabajo en fines de semana y festivos.
- Días de flexibilidad en contador. Siguen con problemas informáticos y aún no se pueden ver en los contadores individuales esos días.
- Abono de 35 horas hasta el 30 de abril de 2022. El expediente está en Intervención General, y no nos aseguran cuando se abonará las mismas.
- Se solicitan puestos de hidratación y descanso para Policías en las jornadas que se realizarán en los próximos eventos.
