Circunstancias en las que no se recupera el fin de semana adicional

Fecha de publicación: 12 de noviembre de 2018

Hemos recibido contestación de la denuncia que interpusimos contra el Ayuntamiento de Madrid por la vulneración sistemática de los derechos de los trabajadores durante las fiestas del Orgullo (MADO) y el festival MAD COOL.

La Inspección de Trabajo reconoce que el Ayuntamiento de Madrid no tiene un protocolo de actuación para supuestos extraordinarios o excepcionales como los acontecidos, le recuerda que debe aplicar la Lev de Prevención de Riesgos Laborales a l@s Policías municipales, también le requiere para que complete la evaluación y actividad de planificación preventiva donde se contemplen medidas que eliminen los riesgos para l@s trabajadores ante eventos como los sucedidos y que fueron el motivo de nuestra denuncia.

En cuanto el Servicio de Prevención del Ayuntamiento realice este Protocolo os informaremos del mismo, pero obligatoriamente debe establecer una previsión de servicios ante suspensión de descansos semanales, así como otras medidas obligatorias ante exposiciones prolongadas a la intemperie, establecimiento de periodos de descanso, poner a disposición agua cerca de los puestos, etc.


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