Mesa sectorial Policía. Negociación del Acuerdo de Policía (8/6/2026)
Fecha de publicación: 9 de junio de 2026
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Ayer por la tarde recibimos una nueva propuesta de la Administración para el Acuerdo de Policía, remitida una vez más sin convocatoria de mesa de negociación y limitándose a solicitar alegaciones sobre un texto que apenas introduce cambios respecto a los anteriores.
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La realidad es evidente: el Ayuntamiento pretende cerrar un acuerdo para Policía Municipal sin realizar una inversión económica acorde a la importancia de nuestro trabajo.
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Mientras otros colectivos municipales han visto mejoradas sus condiciones mediante dotaciones presupuestarias específicas, a la Policía Municipal se le siguen ofreciendo cantidades insuficientes y medidas claramente alejadas de las necesidades reales del servicio.
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El problema no es únicamente económico. Tampoco se producen avances significativos en aspectos esenciales como la conciliación familiar, la organización del trabajo, la cobertura de plantillas, la regulación de los agregados, las prolongaciones de jornada o la mejora de las condiciones operativas. Se nos exige cada vez más mientras se nos ofrece prácticamente lo mismo.
MESA SECTORIAL DE POLICÍA 8 DE JUNIO DE 2026. NEGOCIACIÓN DEL ACUERDO DE POLICÍA
Ayer por la tarde recibimos una nueva propuesta de la Administración para el Acuerdo de Policía, remitida una vez más sin convocatoria de mesa de negociación y limitándose a solicitar alegaciones sobre un texto que apenas introduce cambios respecto a los anteriores.
La realidad es evidente: el Ayuntamiento pretende cerrar un acuerdo para Policía Municipal sin realizar una inversión económica acorde a la importancia de nuestro trabajo.
Mientras otros colectivos municipales han visto mejoradas sus condiciones mediante dotaciones presupuestarias específicas, a la Policía Municipal se le siguen ofreciendo cantidades insuficientes y medidas claramente alejadas de las necesidades reales del servicio.
El problema no es únicamente económico. Tampoco se producen avances significativos en aspectos esenciales como la conciliación familiar, la organización del trabajo, la cobertura de plantillas, la regulación de los agregados, las prolongaciones de jornada o la mejora de las condiciones operativas. Se nos exige cada vez más mientras se nos ofrece prácticamente lo mismo.
Resulta difícil no pensar que la verdadera intención de la Administración es prolongar indefinidamente la negociación para mantener vigente el acuerdo actual y evitar cualquier mejora relevante para la plantilla. Enviar reiteradamente propuestas prácticamente idénticas, sin voluntad real de acercar posiciones y sin una dotación económica seria, transmite un mensaje muy claro: la Policía Municipal no es una prioridad para este Ayuntamiento.
Que se argumente que no existe dinero para la Policía Municipal es un insulto a la inteligencia de todos los compañeros. Somos el colectivo que garantiza la seguridad de la ciudad las 24 horas del día, los 365 días del año. Somos la imagen del Ayuntamiento en la calle, asumimos la seguridad de grandes eventos, atendemos emergencias, sostenemos servicios esenciales y contribuimos de manera directa al funcionamiento y la actividad económica de Madrid.
Ningún otro colectivo municipal soporta de forma tan habitual jornadas maratonianas, falta de conciliación, servicios extraordinarios, prolongaciones constantes, agregados forzosos y distritos funcionando bajo mínimos de personal. Sin embargo, pocos reciben tan poco reconocimiento por parte de la Administración.
Esta propuesta es absolutamente insuficiente e inadmisible. No reconoce el esfuerzo, la profesionalidad ni el compromiso demostrado durante años por las mujeres y hombres de la Policía Municipal de Madrid.
Es una propuesta que ignora la realidad del servicio y desprecia las legítimas reivindicaciones de una plantilla que lleva demasiado tiempo soportando carencias estructurales.
El Ayuntamiento debe entender que la paciencia de los policías tiene un límite. Si la Administración continúa mostrando esta falta de respeto hacia el colectivo, tendrá enfrente a una plantilla unida y decidida a defender sus derechos, su dignidad profesional y el futuro de la Policía Municipal de Madrid.
Ahora más que nunca es el momento de permanecer unidos. Solo desde la firmeza, la movilización y la defensa colectiva de nuestros intereses conseguiremos el reconocimiento que merecemos.
