REUNIÓN ORDINARIA DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 28/Julio/2022

En la mañana de ayer se celebró reunión de la Comisión de igualdad, donde CPPM como sindicato representativo del Ayuntamiento de Madrid participa de forma permanente con la presencia de nuestros delegados de prevención.

A modo de resumen lo mas destacado de esta reunión fue:

1. Información por parte de la Administración sobre el seguimiento de los datos de conciliación (permisos, licencias, excedencias, etc) solicitados durante el primer semestre de 2022, en las Áreas de Gobierno y Organismos Autónomos del Ayuntamiento de Madrid.

Tras revisar este informe solicitamos que las denegaciones existentes deben estar debidamente motivadas.

2. Información de la elaboración del Protocolo de Violencia en el ámbito familiar. Este protocolo en su conjunto lo valoramos positivamente, pero deja algunas incertidumbres en el apartado de retribuciones, cuando se produce una movilidad de puesto de trabajo derivada de la aplicación de este protocolo.

Así alegamos que no puede suponer en ningún caso, una pérdida de retribuciones con respecto al puesto anterior.

Desde CPPM seguimos trabajando a través de la Comisión de igualdad del Ayuntamiento, en la elaboración y seguimiento de todos los protocolos (acoso laboral, violencia de género, violencia en el ámbito familiar, etc) que establecen una protección de l@s trabajador@s en estas situaciones concretas.