Mesa negociación nuevo Acuerdo Policía Municipal Madrid

Fecha de publicación: 17 de diciembre de 2021

  • En la Mesa de Policía celebrada hoy la Administración nos ha entregado una propuesta para el nuevo Acuerdo de Policía.
  • Respecto a la propuesta anterior mantienen :
    • La subida de nivel para policía al 19 el primer año y el 20 dos años después y la inclusión de la cantidad económica de las 35 horas en el complemento específico .
  • Y modifican entre otras cosas lo siguiente:
    • 190 jornadas. 179 efectivas (8 de curso online y 3 de flexibilidad). Turno de tarde: - 7 jornadas, 172 jornadas //. T. Noche 1: 111 jornadas. // T. Noche 2: 107 jornadas.
    • Retribuciones complementarias: Para Policía con carácter mensual:
      • + 40 € primer año
      • +50 € segundo año
      • + 50 € tercer año
      • Total 140 € / mes
      • Auxiliares Policía, la mitad.
    • Productividad Nos entregan unas tablas de Dpo, que reflejan que con el 71% de objetivos, se cobraría el 100 %, un total de 2.650 € para Policía

MESA NEGOCIACIÓN NUEVO ACUERDO POLICÍA MUNICIPAL MADRID

En la Mesa de Policía celebrada hoy la Administración nos ha entregado una propuesta para el nuevo Acuerdo de Policía.

Respecto a la propuesta anterior mantienen :

  • La subida de nivel para policía al 19 el primer año y el 20 dos años después y la inclusión de la cantidad económica de las 35 horas en el complemento específico .

Y modifican entre otras cosas lo siguiente:

  • 190 jornadas. 179 efectivas (8 de curso online y 3 de flexibilidad). Turno de tarde: - 7 jornadas, 172 jornadas //. T. Noche 1: 111 jornadas. // T. Noche 2: 107 jornadas.
  • Retribuciones complementarias: Para Policía con carácter mensual:
    + 40 € primer año
    +50 € segundo año
    + 50 € tercer año
    Total 140 € / mes
    Auxiliares Policía, la mitad.
  • Productividad. Nos entregan unas tablas de DPO, que reflejan que con el 71% de objetivos, se cobraría el 100 %, un total de 2.650 € para Policía.

Y otros aspectos varios hasta completar un documento de 18 páginas al que por supuesto presentaremos numerosas alegaciones y solicitudes que haremos llegar a la administración antes de la Mesa que se celebrará el próximo lunes.

En una primera valoración en la Mesa hemos trasladado entre otros aspectos los siguiente:

  • Que estudiaremos la jornada, pero a las UCS hay que añadirle los 3 días de flexibilidad.
  • El complemento de destino debe ser el MÁXIMO para todas las categorías desde el primer año
  • Establecimiento de un plazo máximo para que la Administración efectúe los pagos.
  • Solicitamos que los incrementos retributivos que proponen sean mejorados y que se abonen desde el primer momento además de solicitar su inclusión en el complemento específico. Y pedimos la misma cantidad económica para los auxiliares de Policía.
  • Todos las cantidades deben recoger la revalorización anual.
  • Las gratificaciones extraordinarias deben ser superiores al valor de la hora ordinaria, y las horas de los sábados pagarse a precio de las festivas.
  • Las cuantías de la venta de fines de semana y horas de eventos especiales, deben ser superiores a las actuales.
  • Establecer una clausula de salvaguarda de la compensación de las 35 horas por si viniese un aumento de jornada en la administración y así mismo la posibilidad de recuperación en tiempo si de forma voluntaria se solicita.
  • En cuanto a la productividad debe tenerse en cuenta que su percepción debe ligarse lo menos posible a objetivos y bajar los tramos de asistencia para facilitar su cobro. Establecer un aumento para las jornadas realizadas en servicios más penosos y también facilitar que aquellos componentes que les surja una incapacidad temporal puedan percibir la parte proporcional, sin perder la totalidad.
  • Los funcionarios en prácticas deben percibir las retribuciones íntegras desde el primer día del comienzo de las prácticas. La promoción 52 con carácter retroactivo.
  • Se debe retribuir los domingos y festivos conforme al art.13.5 del Convenio de funcionarios.
  • Solicitamos un seguro de incapacidad, el abono transporte en metálico a voluntad del trabajador y que la formación on line sea recogida al igual que la presencial en el art 70 del convenio ( 72 horas de formación), esto debe ser aprobado en Mesa Sectorial y que luego se pronuncien en la Mesa correspondiente para su ratificación.

El lunes al finalizar la reunión os seguiremos informando.

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