Mesa negociación nuevo Acuerdo Policía Municipal Madrid

Fecha de publicación: 15 de diciembre de 2021

  • En la Mesa de Policía celebrada hoy, la Administración nos ha entregado una propuesta para el nuevo Acuerdo de Policía.
  • Desde CPPM y así lo hemos manifestado en la Mesa, valoramos como claramente INSUFICIENTE esta propuesta.
  • EN OTRO ORDEN:
    • Ampliación de los días a 31 de Marzo. Nos dice la Dirección que lo han solicitado a Función Pública y que aún no han contestado, que informarán cuando se dé el visto bueno.
    • 160 plazas Policía por movilidad horizontal. Se publicará la convocatoria antes de final de año.

MESA NEGOCIACIÓN NUEVO ACUERDO POLICÍA MUNICIPAL MADRID

En la Mesa de Policía celebrada hoy, la Administración nos ha entregado una propuesta para el nuevo Acuerdo de Policía.

Respecto a la propuesta anterior han modificado algunos conceptos. Su propuesta se resume a grandes rasgos en:

  • 190 jornadas. 179 efectivas (8 de curso online y 3 de flexibildad). De la tarde y la noche no dice nada.
  • La cantidad económica correspondiente al acuerdo de 35 horas lo introducen en el complemento específico. El importe de la hora se fija en 24,35 para policía hora, siendo un total de 1.947 € anuales.
  • Retribuciones complementarias. Especial dedicación y disponibilidad. Supondría una subida para policía lineal de 41 €/mes. Los Auxiliares de Policía un total de 20 €/mes.
  • Venta de convenios. Hasta un máximo de 16 cuyo precio según la Dirección sería como máximo el de las 35 horas. Estos días no sumarían como jornada a efectos de DPO.
  • DPO de Asistencia anual combinada con objetivos con un mínimo para su abono de 159 jornadas (turno de mañana) y un máximo de 200. Para el 100% de la jornada (190) un total de 2.650 €.

Ruegos y preguntas

Desde CPPM y así lo hemos manifestado en la Mesa, valoramos como claramente INSUFICIENTE esta propuesta.

El nivel debe ser el 20 para Policía con carácter inmediato y de igual forma el máximo para el resto de categorías.

La inclusión en el específico de la cantidad reconocida por las 35 horas no supone ninguna subida con respecto a la actualidad.

Nos parece que 41 euros de subida por Policía es un auténtico insulto después de lo que hemos sufrido en la pandemia, siempre en primera línea. Y lo de no reconocer a los auxiliares de policía esta subida y poner 20 € brutos es una auténtica vergüenza , les recordamos que también se consideraron personal esencial en la pandemia.

Sobre el apartado de la productividad, no han aportado tablas ni han dicho cómo se fijarán los objetivos ni cómo afectarán estos a la retribución final que se cobre por este concepto.

Además han dejado para "mejor ocasión" aspectos tan importantes como el plus de capitalidad, subida del precio de las horas extras , jefatura de turno, las festividades recogidas en el acuerdo general el seguro de retribuciones por incapacidad total del 100%, abono con carácter retroactivo a la promoción 52 de las retribuciones el último trimestre de su formación (al igual que a la prom. 53), cobro voluntario y de forma automática del abono transporte, y un largo etc. de demandas que solicitamos en su día mediante una propuesta remitida a la Corporación.

La Administración nos ha convocado nuevamente para otra Mesa el viernes día 17 y nos ha requerido para que con anterioridad les mandemos alegaciones a este documento.

EN OTRO ORDEN:

Ampliación de los días a 31 de Marzo. Nos dice la Dirección que lo han solicitado a Función Pública y que aún no han contestado, que informarán cuando se dé el visto bueno.

160 plazas Policía por movilidad horizontal. Se publicará la convocatoria antes de final de año.

Os seguiremos informando

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