Firmado Convenio colaboración con la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC)

Fecha de publicación: 10 de febrero de 2023

  • Firmado Acuerdo colaboración con la Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC)
  • Ambas organizaciones sindicales, por parte de CPPM y de la AEGC, acuerdan:
    • La creación de un foro de encuentro para debatir la reforma de la ley 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que permita llevar al Gobierno de la Nación el modelo policial propugnado por ambas organizaciones.
    • La puesta en común para la elaboración de Cursos de formación que CPPM pueda incluir en su Plan de Formación nacional válidos para los afiliados a la AEGC.
    • Que a través de CPPM, AEGC pueda tener presencia en los foros europeos de EPU (Unión Europea de Policía), en los términos que se acuerden.
    • Promover grupos de trabajo para la elaboración de actividades para los afiliados de ambas organizaciones (campeonato de tiro, jornadas de seguridad, foros de estudios para la elaboración de documentación, etc. etc.).
    • La acción conjunta y coordinada en la defensa de los intereses comunes de los integrantes de ambas organizaciones sindical y asociativa.
    • El apoyo mutuo en cuantas acciones o iniciativas de carácter reivindicativo, de mejora o desarrollo de las condiciones laborales de los miembros de FCS se desarrollen, siempre y cuando no perjudiquen los intereses de la otra parte.
    • Hacer efectivo y extensivo el contenido del presente a los diferentes estamentos o estructuras de ambas Organizaciones, logrando con ello el establecimiento de canales de colaboración y compañerismo cotidianos.

CPPM

Firmado Convenio colaboración con la Asociación Española de Guardias Civiles

Con el objetivo de la consecución de los respectivos intereses de ambas organizaciones "sindical y asociativos" los órganos de gobierno de estas consideran que su colaboración y ayuda mutuas supone un ingente número de oportunidades para lo cual este protocolo es el punto de partida y la expresión formal del compromiso que las organizaciones AEGC y CPPM asume desde ahora en adelante y sin perjuicio del desarrollo, cuando sea preciso, de documentos o acuerdos complementarios.

Ambas organizaciones tanto la sindical como la asociativa son independientes, apolíticas y que a su carácter democrático y reivindicativo, suman y sitúan entre sus preocupaciones más importantes el desarrollo profesional de sus miembros.

Por ende, partiendo de tales premisas y para el pleno desarrollo, de sus actividades y cumplimiento de sus fines, con expresa satisfacción para ambas organizaciones intervinientes, se suscribe este pacto inicial que tendrá como primera declaración el compromiso de ayuda y colaboración recíproca, comenzando por la transferencia por parte de AEGC a CPPM, de conocimientos y experiencias en el ámbito profesional policial encaminado siempre al incremento del nivel de formación de los afiliados de CPPM.

Y a su vez, desde este último hacia AEGC, la prestación de una permanente colaboración en materia deformación y de comunicación de los conocimientos que CPPM tiene, así como la aportación de experiencias de proyección internacional, en las que CPPM está presente, ofreciendo una perspectiva enriquecedora a la asociación profesional.

Independientemente de lo anterior y con el objetivo de sumar esfuerzos en las actividades propias de ambas organizaciones sindicales, por parte de CPPM y de la AEGC, acuerdan:

  • La creación de un foro de encuentro para debatir la reforma de la ley 2/86 de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, que permita llevar al Gobierno de la Nación el modelo policial propugnado por ambas organizaciones.
  • La puesta en común para la elaboración de Cursos de formación que CPPM pueda incluir en su Plan de Formación nacional válidos para los afiliados a la AEGC.
  • Que a través de CPPM, AEGC pueda tener presencia en los foros europeos de EPU (Unión Europea de Policía), en los términos que se acuerden.
  • Promover grupos de trabajo para la elaboración de actividades para los afiliados de ambas organizaciones (campeonato de tiro, jornadas de seguridad, foros de estudios para la elaboración de documentación, etc. etc.).
  • La acción conjunta y coordinada en la defensa de los intereses comunes de los integrantes de ambas organizaciones sindical y asociativa.
  • El apoyo mutuo en cuantas acciones o iniciativas de carácter reivindicativo, de mejora o desarrollo de las condiciones laborales de los miembros de FCS se desarrollen, siempre y cuando no perjudiquen los intereses de la otra parte.
  • Hacer efectivo y extensivo el contenido del presente a los diferentes estamentos o estructuras de ambas Organizaciones, logrando con ello el establecimiento de canales de colaboración y compañerismo cotidianos.
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