De conformidad con lo establecido en los artículos 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, el Decreto del concejal-delegado de Personal número 892/2022, de 23 de febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2022 del Ayuntamiento de Boadilla del Monte, cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor literal:

“Primero. Aprobación de la Oferta de Empleo Público para el 2022.—Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Boadilla del Monte para el año 2022 en los términos que se establecen en los anexos del presente Decreto.
La selección de personal para la cobertura de las plazas que se hacen constar en este Decreto, de conformidad con lo previsto en el artículo 55 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, atenderá a los principios rectores que, junto a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y cuantos otros pudiera señalar la normativa específica de aplicación, han de presidir el acceso al empleo público y la adquisición de la relación de servicio, siendo estos los siguientes:
a) Publicidad de las convocatorias y de sus bases.
b) Transparencia.
c) Imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección.
d) Independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección.
e) Adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o tareas a desarrollar.
f) Agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.

Segundo. Cuantificación de la Oferta de Empleo Público para el 2022.—1. Dentro de las limitaciones derivadas de la tasa de reposición de efectivos establecidas en los apartados Uno.1.b y Uno.4 del artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, las plazas de personal funcionario y laboral cuya provisión se considera inaplazable o que
afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, se incluyen en el anexo I.

2. Las plazas destinadas a la promoción interna de los empleados públicos, se incluyen en el anexo II. El fomento de la promoción interna del personal de Administración y Servicios se realizará de conformidad con lo regulado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en concordancia con las disposiciones contempladas en cuanta otra normativa, legal o convencional, pudiera resultar de aplicación.

ANEXO I
1.- PERSONAL FUNCIONARIO

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: A1
CUERPO: Técnico de Administración General
ESCALA: Admón. General
SUBESCALA: Técnica
PLAZAS: 5

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: C1
CUERPO: Administrativo 
ESCALA: Admón. General
SUBESCALA: Administrativa
PLAZAS: 16

2.- PERSONAL FUNCIONARIO

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: A2
CUERPO: Ingeniero Técnico de Obras Públicas
ESCALA: Admón. Especial
SUBESCALA: Técnica Media
PLAZAS: 1

3.- PERSONAL LABORAL

GRUPO DE CLASIFICACIÓN: L2
CATEGORÍA PROFESIONAL: Trabajador Social
PLAZAS: 1

GRUPO DE CLASIFICACIÓN: L5
CATEGORÍA PROFESIONAL: Conserje
PLAZAS: 6

ANEXO II
1.- PERSONAL FUNCIONARIO

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: A2
CUERPO: Técnico de Gestión
ESCALA: Admón. General
SUBESCALA: Media
PLAZAS: 2

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: C1
CUERPO: Administrativo 
ESCALA: Admón. General
SUBESCALA: Administrativa
PLAZAS: 5

2.- PERSONAL FUNCIONARIO

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: A1
CUERPO: Intendente
ESCALA: Admón. Especial/Técnica
SUBESCALA: Servicios Especiales
PLAZAS: 1

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: A2
CUERPO: Inspector
ESCALA: Admón. Especial/Ejecutiva
SUBESCALA: Servicios Especiales
PLAZAS: 1

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: A2
CUERPO: Subinspector 
ESCALA: Admón. Especial/Ejecutiva
SUBESCALA: Servicios Especiales
PLAZAS: 2

SUBGRUPO DE CLASIFICACIÓN: C1
CUERPO: Oficial 
ESCALA: Admón. Especial/Básica
SUBESCALA: Servicios Especiales
PLAZAS: 2

3.- PERSONAL LABORAL

GRUPO DE CLASIFICACIÓN: L4
CATEGORÍA PROFESIONAL:  Secretaria L5/L4
PLAZAS: 1