Se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, decreto del primer teniente de alcalde-delegado de Coordinación, Personal y Patrimonio número 3113/2024, de 19 de agosto, cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor:

“1.o Acordar la aprobación de la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2024, mediante la inserción de las plazas reseñadas en los Anexos I y II, dentro de las limitaciones derivadas de la tasa de reposición de efectivos establecidas en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, y en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, con indicación expresa de las categorías profesionales en que se distribuyen, y para cuya ejecución existe consignación suficiente con cargo al vigente presupuesto, en los
siguientes términos:

— Anexo I: Plazas de personal funcionario y personal laboral cuya provisión se considera inaplazable o que afectan al normal funcionamiento de los servicios públicos esenciales, y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
— Anexo II: Plazas destinadas a la promoción interna de los empleados públicos.

2.o Publicar la presente resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, así como en la página web municipal:
— http://www.ayuntamientoboadilladelmonte.org/

3.o Remitir copia del presente acuerdo a la Administración General del Estado y a la Administración de la Comunidad de Madrid.

4.o La presente resolución, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, pone fin a la vía administrativa y que, conforme a lo dispuesto en el artículo 123.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de la Administraciones Públicas, puede ser recurrido potestativamente en reposición o directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.