En cumplimiento de los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de las Bases de Régimen Local, y 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se hace público el acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 6 de marzo de 2023, por el que se aprueba la siguiente Oferta de Empleo Público para el año 2023.

PERSONAL FUNCIONARIO (TOTAL 1)

CLASIFICACIÓN: 1.-Administración Especial, Subescala Servicios Especiales.
DENOMINACIÓN: Policía 
GRUPO: C1
VACANTES: 2
SISTEMA DE PROVISIÓN: Concurso- oposición

PERSONAL LABORAL (TOTAL 1)

CLASIFICACIÓN: 1.- Escala de Administración Especial, Servicios Especiales.
DENOMINACIÓN: Peón servicios múltiples
GRUPO: E asimilado OAP
VACANTES: 1
SISTEMA DE PROVISIÓN:  Concurso- oposición

Contra este acuerdo, que es definitivo en esta vía administrativa, procede el recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de su notificación, conforme al artículo 46.1 de la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Podrá, no obstante, interponer, con carácter previo y potestativo, recurso de reposición ante esta Administración, conforme a la Ley del Procedimiento Administrativo Común (artículos 123 y 124), en el plazo de un mes, a contar, asimismo, desde el día siguiente al de su notificación, y excepcionalmente
recurso de revisión y en los supuestos tasados que se regulan en el artículo 125 de la citada ley, en el plazo de cuatro años desde la notificación (en el supuesto Primero del citado precepto) y en el plazo de tres meses desde el conocimiento de los documentos o desde la sentencia quedó firme (en el resto de los supuestos), ante el órgano que dictó el acto. Sin perjuicio de cualquier otro que estime oportuno interponer.