Oferta Empleo Público 2025 Policía Municipal, Bomberos y Servicio SAMUR-Protección Civil . Ayto Madrid

Última actualización BOAM: 24 de noviembre de 2025

  • Acuerdo de 29 de noviembre de 2025 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público del ámbito de seguridad y emergencias (Cuerpo de policía municipal, cuerpo de bomberos y servicio SAMUR-Protección Civil) del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2025.
  • De las 1106 plazas autorizadas, 831 corresponden al turno libre y 275 son de promoción interna
  • A la Policía Municipal van destinadas 742 plazas, 160 a Bomberos y 204 se reservan para SAMUR-Protección Civil
    • Anexo I. Turno libre (Total: 831)
      • Médico/a de Emergencias Extrahospitalarias (44)
      • Enfermero/a de Emergencias Extrahospitalarias (29)
      • Técnico/a Auxiliar de Transporte Sanitario (123)
      • Policía (475)
      • Bombero/a Especialista (110)
      • Bombero/a Conductor Especialista  (50)
    • Anexo II. Promoción Interna (Total: 275)
      • Enfermero/a de Emergencias Extrahospitalarias (3)
      • Técnico/a Auxiliar de Transporte Sanitario (5)
      • Comisario/a PM (5)
      • Subinspector/a PM (72)
      • Oficial PM (150)
      • Policía (40)
  • Total OEP (turno libre + promoción interna): 1106

La convocatoria de estas plazas está pendiente de publicación en el BOE (no está abierto el plazo de presentación de solicitudes)

Acuerdo de 20 de noviembre de 2025 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público del ámbito de seguridad y emergencias (cuerpo de policía municipal, cuerpo de bomberos y servicio SAMUR-Protección Civil) del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2025.

PRIMERO.

Aprobar la Oferta de Empleo Público del ámbito de seguridad y emergencias (cuerpo de policía municipal, cuerpo de bomberos y servicio de SAMUR-Protección Civil) del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos para el año 2025, con el número de plazas de personal funcionario que figura en los anexos I y II, con indicación de las categorías profesionales en que se distribuyen y para cuya ejecución existe suficiente consignación presupuestaria con cargo al vigente presupuesto.

SEGUNDO.

Las bases de las convocatorias a realizar contendrán el sistema de selección que se determine, dentro del marco legal vigente, debiendo garantizarse, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad consagrados en la Constitución, así como en el marco de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

TERCERO.

Por motivos de eficacia en la gestión de las convocatorias derivadas de la Oferta de Empleo Público, éstas podrán incorporar plazas incluidas en las ofertas de empleo público de ejercicios anteriores o que se aprueben con posterioridad que, estando consignadas presupuestariamente, aún no hubiesen sido convocadas. En todo caso, la ejecución de la Oferta de Empleo Público deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde la fecha de la publicación del acuerdo en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 20.tres.3 b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, de eficacia prorrogada para el vigente año 2024, las plazas no cubiertas tras la ejecución de una convocatoria de proceso selectivo derivada de ofertas de ejercicios anteriores a 2023, podrán convocarse nuevamente siempre que no hayan trascurrido más de tres años desde la publicación de la oferta. La nueva convocatoria deberá identificar las plazas que proceden de convocatorias anteriores y la oferta a la que corresponden.

CUARTO.

El presente acuerdo se remitirá a la Administración General del Estado a través de la Delegación del Gobierno en Madrid y se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

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