Modelo de gestión de conflictos laborales de naturaleza interpersonal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

Fecha de publicación BOAM :14 de mayo de 2024

  • Resolución de 9 de mayo de 2024 de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos por la que se aprueba el modelo de gestión de conflictos laborales de naturaleza interpersonal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

La presente resolución surtirá efectos desde el día de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Resolución de 9 de mayo de 2024 de la Coordinadora General de Presupuestos y Recursos Humanos por la que se aprueba el modelo de gestión de conflictos laborales de naturaleza interpersonal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

PRIMERO.

Aprobar la Instrucción por la que se establece el modelo de gestión de conflictos laborales de naturaleza interpersonal en el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos, que se incorpora como anexo.

SEGUNDO.

La presente resolución surtirá efectos desde el día de su adopción, sin perjuicio de su publicación en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

TERCERO.

La aprobación de este modelo deja sin efecto el modelo de gestión integral de conflictos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos aprobado por Resolución de 27 de julio de 2018 del Gerente de la Ciudad.

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