Modificaciones parciales Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2019

La Comisión General de Formación de los Empleados Públicos, en sesión extraordinaria de fecha 31 de enero de 2019 y ordinaria de fecha 28 de marzo de 2019, aprobó las modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid 2019.

Las modificaciones aprobadas tratan de dar respuesta a las propuestas planteadas por los diferentes Interlocutores de Formación y las Organizaciones Sindicales continuando el proceso participativo ya iniciado con motivo de la elaboración de Plan 2019 y cuyo objetivo es ajustar las necesidades formativas de las actividades ya aprobadas.

El Acuerdo de 29 de octubre de 2015 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, de organización y competencias de la Gerencia de la Ciudad, atribuye a la Dirección General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, en su artículo 7º 1.3 b), la competencia para la ejecución de los planes y programas de formación de los empleados y directivos del Ayuntamiento de Madrid.

En atención a los antecedentes descritos,

RESUELVO

Primero.- Publicidad.

Mediante la presente Resolución se da publicidad a nuevas actividades formativas y otras modificaciones parciales del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2019, según figura en anexo. Estas modificaciones han sido aprobadas por la Comisión General de Formación de los Empleados Públicos, en su sesión extraordinaria de 31 de enero de 2019 y ordinaria de fecha 28 de marzo de 2019.

Segundo.- Solicitudes.

La publicación de las actividades formativas nuevas que figuran en el anexo supone la apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes a través de la aplicación PROFE que se iniciará desde el día siguiente a la publicación en el BOAM de la presente resolución y finalizará el día 22 de mayo de 2019.

Se mantienen los límites establecidos en cuanto al número y horas de cursos en la Resolución de 14 de diciembre de 2018 del Director General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, por la que se da publicidad al Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para el año 2019 (BOAM n.º 8.301, de 19 de diciembre de 2018), por lo que el número máximo de actividades abiertas y transversales es de seis y de actividades restringidas de cuatro, no pudiendo en cualquier caso solicitarse más de 100 horas anuales de formación, no incluyéndose en estos límites las actividades formativas obligatorias ni las correspondientes al programa de prevención de riesgos laborales.

No obstante, en caso de haberse superado los citados límites, para poder solicitar las nuevas actividades formativas, podrá renunciarse a través de la aplicación PROFE a las solicitudes de formación presentadas con anterioridad, siempre que correspondan a ediciones no convocadas.

Madrid, a 8 de mayo de 2019.- El Director General de Organización, Régimen Jurídico y Formación, Ignacio Molina Florido.