NOTA INFORMATIVA

La sección sindical CPPM de Arroyomolinos  informa de los siguiente:

Desde el mes de septiembre de 2023, la plantilla de policía local del municipio viene sufriendo recortes en sus derechos laborales justificando dicha situación con la supuesta ilegalidad del Acuerdo de funcionarios firmado en 2016 y que aún sigue en vigor a día de hoy. Partiendo de esa premisa, se comienzan las reuniones de los sindicatos con la Corporación para llegar un acuerdo sobre la confección del cuadrante del año 2024. Tras diversas reuniones, no es posible llegar a un acuerdo sobre el mismo y por tanto, como las normas indican, se comunica por parte de los sindicatos que implanten el cuadrante que desde el equipo de gobierno y jefatura entiendan más beneficioso para el interés general y la plantilla afectada.

En ese momento, se comunican desde el ayuntamiento varios cuadrantes con distintas rotaciones y cadencias y, excepto uno (que ellos mismos desestiman), los demás no cumplen con lo recogido en el acuerdo de funcionarios ni anexo de policía. Por este motivo se indica, desde los sindicatos, que en el caso de imponer ese tipo de cuadrante que no cumple la normativa, se acatará como debe de ser, pero que se acudirá a los juzgados correspondientes. Con todo esto, finalmente presentan un cuadrante -el más lesivo según sus propias declaraciones- para que por parte de la plantilla se acepte un cuadrante algo mas beneficioso, pero sin cumplir tanto el acuerdo de funcionarios como el anexo de policía, por lo que se entiende como una forma de coacción. Como la plantilla no entra en ese juego, el equipo de gobierno lleva ese cuadrante, más lesivo, a mesa de negociación donde no se aprueba porque ninguno de los sindicatos lo acepta. El siguiente paso, que toma el equipo de gobierno, es llevar ese mismo cuadrante que no se ha aprobado en mesa de negociación a un pleno extraordinario, donde su mayoría hará que salga aprobado, como así sucedió.

Es necesario indicar que este cambio de cuadrante impuesto sólo afecta a los trabajadores que realizan servicios de patrullaje ordinario. Quedando otro cuadrante, que ellos denominan 4 días de trabajo x 3 días libres, para una parte de la plantilla de policía que trabajan de mañana y no hacen fines de semana ni festivos. Para el resto, que hacen  noches, fiestas y fines de semana, el denominado 7 días de trabajo x 3 días libres / 7 días de trabajo x 4 días libres, rotando todos los turnos (M-T-N). Por si fuera poco, en el pleno extraordinario se acuerda suspender una serie de artículos del acuerdo de funcionarios y anexo de policía, que solamente afectan a los policías y oficiales que realizan patrullaje ordinario, por lo que ya no solamente hay distinción con el resto de funcionarios del ayuntamiento, sino que también con el resto de plantilla de policía que no es afectada por estos cambios.

También conviene reseñar que en los meses de enero y febrero, a última hora, nos cambiaron en varias ocasiones de cuadrante, para que finalmente continuasemos con el de 2023. De esta forma, tuvimos que reorganizar en numerosas ocasiones la previsión de vida familiar con lo que ello conlleva, jugando con la estabilidad laboral y personal, hasta llegar a la imposición del cuadrante que se ha mencionado que se aprobó en el pleno extraordinario y que comenzó a ser efectivo en el mes de marzo, continuando a día de hoy.

           En la actualidad nos encontramos:

• Los Policías Locales afectados son los únicos trabajadores del Ayuntamiento a los que no les aplican las condiciones recogidas en el Acuerdos de Funcionarios de Arroyomolinos.
• Faltan por abonar gratificaciones del 2023, entre ellas las FIESTAS PATRONALES del año 2023.
• Espantada de compañeros que salen de forma apresurada ante situaciones insostenibles, con la considerable disminución de efectivos que se suman a las bajas médicas provocadas por todo lo acontecido y el desgaste por los servicios realizados y la falta de ciclos efectivos de descanso.

Queremos hacer llegar la situación que estamos padeciendo a todos los compañeros de otros municipios para que tengan la información directa y real de lo que ocurre y sean consecuentes con la situación que está viviendo la Policía Local de Arroyomolinos única y exclusivamente por pedir que se respeten sus derechos, puesto que siempre han cumplido con sus obligaciones. Es muy importante reseñar, QUE EN NINGÚN MOMENTO SE HAN SOLICITADO MEJORAS en las condiciones, únicamente se pretende que se cumpla el acuerdo y anexo que se lleva aplicando desde 2016 en tanto en cuanto se aprueba el nuevo acuerdo, el cual está en fase de negociación.

Por todo lo expuesto se ruega, solidaridad y empatía con la plantilla de policía local de Arroyomolinos que está siendo hostigada hasta límites inimaginables y recuerda que mañana te puede pasar a ti.

Sección sindical ARROYOMOLINOS.