Comunicado Mesa General de Negociación (25/5/2018)
Fecha de publicación: 25 de mayo de 2018
Ante los numerosos mensajes en redes sociales intentando menoscabar la imagen de este sindicato se comunica lo siguiente:
NO es cierto que haya sobre la mesa una propuesta de subida de grupo de C2 a C1. Desde la entrada en vigor de la nueva ley de coordinación de policías locales, se ha preguntado en numerosas ocasiones cual sería la manera de proceder, incluso registrando escrito en este mismo sentido el día 06/04/2018, obteniendo SILENCIO por parte del ayuntamiento. Es muy simple, basta con aplicar y hacer cumplir la ley.
Durante todo este tiempo se ha transmitido a los compañeros la información necesaria para solicitar la reclasificación, para posteriormente presentar documentación personal de manera individualizada. Ayer se celebró mesa general de negociación en la cual se trató unas jornadas adicionales para el colectivo, que no tienen nada que ver con la subida de grupo a C1; punto que este sindicato trató de incluir en el orden del día mediante escrito, el cual no fue tenido en cuenta junto con otros tantos que hacían alusión a la recuperación de derechos de toda la plantilla municipal.
El 30 de enero se culminó un acuerdo entre la dirección general de seguridad con sindicatos y el visto bueno de jefatura. De este mismo se dio cuenta a la asamblea de afilados, obteniendo el voto favorable de la mayoría. La sorpresa fue que apenas 72 horas antes de la celebración de la mesa se remitió desde RRHH una nueva propuesta, MODIFICANDO el contenido del mismo en aspectos relevantes que la mayoría de los compañeros demandaban, sin dejar tiempo de maniobra a éste sindicato, por lo que nuestra postura fue votar NO hasta que el nuevo texto fuera refrendado de nuevo por los trabajadores en la asamblea.
Reseñar que el único camino de la sección sindical CPPM-EP es el TRABAJO y representación horizontal de todos y cada uno de los compañeros, a través del DIALOGO como quedó demostrado en la firma del acuerdo en el año 2015, solicitando que se vuelva al trabajo en mesas de representación donde se encuentren todas las partes, para buscar soluciones a los múltiples problemas que arrastra la plantilla.
Esa es nuestra forma de trabajar y en ella persistimos.
