Comunicado conjunto CPPM, CSIF, UGT

AL EXCELENTISIMO AYUNTAMIENTO DE GALAPAGAR

Desde las secciones sindicales de CPPM, CSIF y UGT únicas representantes de los trabajadores del Ayuntamiento de Galapagar, ante el reciente comunicado remitido desde la concejalía de RR.HH queremos dejar muy clara, tanto a la administración como a todos/as los trabajadores/as de este ayuntamiento nuestra postura:

1. Que estás secciones sindicales no han llegado a ningún acuerdo con la concejalía de RR.HH a día de hoy.
2. El día de asuntos propios que se nos concede viene originado por la resolución de administraciones públicas, tal y como ha venido ocurriendo en años anteriores por causas similares a la del año en curso.
3. Que a nuestro entender la concejalía de RR.HH sólo pretende ser el altavoz de una determinada agrupación de trabajadores, hay datos objetivos que así lo demuestran.
4. A lo largo de éstos últimos años no hemos visto una intención real por parte de la concejalía de RR.HH a llegar a acuerdos con las tres secciones sindicales con más representación.
5. En vista de todo lo anterior y siendo objetivos, entendemos que el único propósito de este tipo de actos "propagandísticos" es el de engrandecer y vender a una entidad que agrupa a trabajadores que solo han sacado provecho para sí mismos y han restado fuerza a los representantes sindicales que verdaderamente plantan cara a la administración galapagueña, cuando esta vulnera los derechos de sus trabajadores y que no duda en llegar hasta los tribunales si es necesario para defender esos derechos laborales de absolutamente todos/as los trabajadores/as del Ayuntamiento de Galapagar, también queremos transmitir que la disposición de estas secciones sindicales es la de llegar siempre a acuerdos con la corporación que permitan mejorar las condiciones laborales con la máxima seguridad jurídica de los empleados, DE TODOS/AS y no solo de algunos elegidos a dedo.

En Galapagar, a 04 de Agosto de 2018