4 Comisiones de Servicio Policía local Pinto

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Pinto, en sesión ordinaria celebrada el día 28 de febrero de 2018, adoptó acuerdo de aprobación de las bases y convocatoria siguientes

BASES REGULADORAS PARA LA PROVISIÓN TEMPORAL EN COMISIÓN DE SERVICIOS DE VARIOS PUESTOS DE TRABAJO DEL CUERPO DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE PINTO

Base primera. Objeto y plazo
1.1. Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de selección para la provisión temporal, en comisión de servicios voluntaria, de 4 plazas vacantes clasificadas en el Grupo C2, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local del Ayuntamiento de Pinto, por funcionarios que pertenezcan a cualquier Cuerpo de Policía Local de la Comunidad de Madrid.

1.2. La duración máxima de la comisión de servicios será de 1 año, prorrogable por un año más, de conformidad con lo establecido en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que el que se regula el ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. El cese del funcionario nombrado en comisión de servicios se producirá el día anterior a la toma de posesión de los funcionarios que ocupen con carácter definitivo las vacantes, sin perjuicio de la duración
máxima señalada.

Base segunda. Publicidad del proceso selectivo
2.1. Las presentes bases específicas y convocatoria serán objeto de publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, en el tablón de edictos municipal y en la página web.

2.2. Una vez realizada la publicación de las bases específicas y de la convocatoria, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, todas las actuaciones posteriores serán únicamente publicadas en el tablón de edictos municipal y en la página web del Ayuntamiento de Pinto.

Base tercera. Requisitos de los aspirantes
3.1. Podrán participar en el procedimiento de selección los aspirantes que reúnan, en el momento de presentar su solicitud, los siguientes requisitos:

a) Estar en situación de servicio activo ostentando la condición de funcionario/a de carrera integrado/a en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Policía Local, grupo C, subgrupo C2, con categoría de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
b) Encontrarse en servicio activo, faltándole al menos dos años para el pase a la situación de segunda actividad por razón de edad.
c) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que le impida el normal ejercicio de las funciones propias como Policía Local.
d) No hallarse suspendido/a ni inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
e) Contar con la conformidad expresa del órgano competente del Ayuntamiento al que pertenece en relación a la posible adscripción a este Ayuntamiento en comisión de servicios del funcionario solicitante.
f) Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud de resolución firme. No se tendrán en cuenta las canceladas.
g) No encontrarse afectado en procedimiento administrativo o judicial que sea o pueda ser incompatible con el ejercicio de sus funciones.
h) Presentar los documentos justificativos de los méritos que se aleguen.
i) Tener nacionalidad española.
j) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
k) Estar en posesión de los permisos de conducción de la clase B y A, en vigor.
l) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los caos previstos en la Ley.
m) Tener una estatura mínima de 170 centímetros los hombres y de 165 centímetros las mujeres.

3.2. Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta el momento, en su caso, de la toma de posesión.

Base cuarta. Solicitudes: forma y plazo de presentación
4.1. Instancia y documentación:
Quienes deseen tomar parte en el presente proceso selectivo deberán presentar una instancia (pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por las Oficinas de Atención al Ciudadano-SAC y la web municipal) acompañada de la documentación que se enumera a continuación:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad. Documento vigente.
b) Certificación expedida por la Secretaría del Ayuntamiento de procedencia en la que se haga constar que el aspirante ostenta la condición de funcionario de carrera, integrado en la escala de administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, clasificada en el Grupo C, Subgrupo C2, de alguno de
los cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid.
c) Certificación expedida por la Secretaría del Ayuntamiento de procedencia del acuerdo o resolución del órgano competente declarando la conformidad de que la persona interesada pueda ser nombrado en comisión de servicios en el supuesto de ser seleccionado.
d) Declaración responsable de las circunstancias a las que se refiere las letras, c), d), f) y g) de la Base 3.1 según modelo establecido como Anexo I.
e) Documentación acreditativa de los méritos alegados en la fase de concurso.
f) “Curriculum vitae”.
g) Fotocopia de los permisos de conducción clase A y B. Documento vigente.

4.2. Plazo de presentación: el plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales desde la publicación de las presentes bases y convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

4.3. Lugar de presentación: las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria se dirigirán a la atención de la Alcaldía Presidencia del Ayuntamiento de Pinto, pudiéndose utilizar la instancia modelo que se facilitará por las Oficinas de Atención al CiudadanoSAC y la web municipal, presentándose en el Registro General de Entrada de éste, o en la forma que determina la legislación sobre procedimiento administrativo común vigente.