3 años y 4 meses de empleo y sueldo por enviar un correo electrónico

Fecha de publicación: 27 de octubre de 2020

  • Uno de los oficiales de la Policía Local de Rivas se enfrenta a una contundente sanción. Durante la primera ola de la pandemia mandó un correo interno quejándose por la falta de EPIS y la prohibición de usar mascarillas durante el servicio al tiempo que animaba a sus compañeros a arrimar el hombro.
  • El envío de este mail, el pasado 13 de marzo a toda la plantilla, ha tenido como consecuencia una propuesta de sanción de suspensión de empleo y sueldo durante 3 años y 4 meses.

Estamos a tiempo de parar este atropello

RIVAS-VACIAMADRID

3 AÑOS Y CUATRO MESES DE SANCIÓN, POR ENVIAR UN MAIL

Esto es lo que le pide de sanción, nuestro querido Jefe, a uno de nuestros compañeros.

El pasado 13 de marzo, en Plena pandemia y a 24 horas de que se decretara el Estado de Alarma y el Confinamiento, a nosotros los Policías Locales, no nos daban mascarillas y teníamos una Orden de nuestro Jefe, que decía que solo podíamos usar las mismas, (quien las tuviera), durante intervenciones con posibles positivos, pero no el resto de la Jornada. Varios compañeros, esa misma mañana, fueron recriminados por usarla durante el servicio. En este contexto, nuestro compañero, Oficial Arturo, envió un mail a toda la Plantilla Municipal, quejándose de la gestión de los recursos de protección, por parte del Ayto., que no se tomarán en serio las medidas de seguridad y protección e indicando que no iba a prohibir a sus subordinados, que usaran la mascarilla, además aprovechó, para pedir a todos los Policías, que tocaba arrimar el hombro y estar al pie del cañón, en una situación tan difícil.

Hoy 6 meses después, con miles de muertos y millones de contagiados por a nuestro compañero, le piden 3 años y cuatro meses de sanción, por el envío de ese e-mail. Es la propuesta que hace nuestro Jefe, como instructor del expediente disciplinario. La última palabra la tiene el Ayuntamiento, el Concejal de Función Pública y el señor Alcalde, encargados de hacer efectiva la sanción. Queremos creer que entrarán en razón y verán que es algo totalmente desproporcionado, un auténtico atropello y una falta total de relación entre el hecho y la sanción propuesta y que dejarán sin efecto la misma. Ellos tienen la última palabra.

Ayer, la Junta de Personal del Ayto. emitió un comunicado, firmado por las cinco secciones Sindicales que la forman, pidiendo lo mismo.

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