Comunicado conjunto CPPM y UGT Alcalá de Henares

Fecha de publicación: 12 de febrero de 2024

  • Por el presente escrito, desde CPPM y UGT, pedimos explicaciones y reunión urgente con la Alcaldesa, tras las informaciones de las que hemos tenido conocimiento, sobre la posible llegada de un nuevo Jefe en la Policía Local de este municipio en la categoría de Comisario Principal, del que tanto la parte social como la plantilla no han sido informadas, haciéndose con nocturnidad y alevosía.
  • Por lo que solicitamos:
    • Comunicación oficial motivada sobre este asunto (posible cambio de Jefatura).
    • RPT donde venga reflejado que actualmente exista un puesto vacante para ejercer las funciones de la Jefatura del Cuerpo como Comisario Principal, de no existir este puesto reflejado en la RPT sería necesaria la modificación de la misma con la obligatoriedad de ser negociada con la parte social y pasada por la Junta de Gobierno Local.
    • Informe técnico justificativo de la urgente necesidad para la cobertura de dicha Jefatura tal y como exige la ley de Coordinación 1/2018 de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, como cuando contamos con dos Comisarios y uno de ellos ya se encuentra ejerciendo las funciones de Jefatura.
    • Informe técnico de RRHH e Intervención de dotación económica para la plaza en cuestión, cuando a esta plantilla continuamente se les deriva al "no hay dinero".

ALCALÁ DE HENARES

Att: Alcaldía, Concejalía de RRHH, Jefatura de Policía Local de Alcalá de Henares, Concejalía de Seguridad.

ESCRITO CPPM Y UGT NUEVA JEFATURA EN LA POLICÍA LOCAL.

Por el presente escrito, desde CPPM y UGT, pedimos explicaciones y reunión urgente con la Alcaldesa, tras las informaciones de las que hemos tenido conocimiento, sobre la posible llegada de un nuevo Jefe en la Policía Local de este municipio en la categoría de Comisario Principal, del que tanto la parte social como la plantilla no han sido informadas, haciéndose con nocturnidad y alevosía.

Por lo que solicitamos:

- Comunicación oficial motivada sobre este asunto (posible cambio de Jefatura).

- RPT donde venga reflejado que actualmente exista un puesto vacante para ejercer las funciones de la Jefatura del Cuerpo como Comisario Principal, de no existir este puesto reflejado en la RPT sería necesaria la modificación de la misma con la obligatoriedad de ser negociada con la parte social y pasada por la Junta de Gobierno Local.

- Informe técnico justificativo de la urgente necesidad para la cobertura de dicha Jefatura tal y como exige la ley de Coordinación 1/2018 de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, como cuando contamos con dos Comisarios y uno de ellos ya se encuentra ejerciendo las funciones de Jefatura.

- Informe técnico de RRHH e Intervención de dotación económica para la plaza en cuestión, cuando a esta plantilla continuamente se les deriva al "no hay dinero".

No obstante, desde estas Secciones sindicales, que representan a la mayoría de la plantilla de la Policía Local, les informamos nuestra disconformidad de cómo vienen sucediendo las cosas, no compartiendo en absoluto las formas, las maneras, ni las acciones encaminadas a un cambio en la Jefatura de la Policía Local y por tanto en el rumbo de la misma, por las puerta de atrás y sin hacer partícipes a la parte social, ni a los componentes del Cuerpo, que no entienden que se abogue por buscar personal del exterior y apostar por plantilla externa, teniendo profesionales dentro de su propia plantilla, que se deben en cuerpo y alma a esta ciudad desde hace años, totalmente capacitados y apoyados por sus propios compañeros, pudiéndose crear un clima de crispación.

¿Se trata de algún favor político, personal...?

Lo que si hemos visto es que desde que gobiernan Ustedes no hay más que favoritismos con la Jefatura de Policía de Torrejón de Ardoz (¿ferias y ahora Jefatura del Cuerpo?) Dejen ya de saltarse normativas con grandes costes económicos para cubrir puestos innecesarios y dedíquenlo, por ejemplo, a abonar los atrasos que deben, sacar OPE'S para cubrir las necesidades reales de la plantilla y del municipio, convocar plazas de promoción interna que se cubran con la Policía de Alcalá y mejorar las condiciones laborales, entre otras cosas.

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