10ª edición 2020-2021 Formación en igualdad de oportunidades: aplicación en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

  • Formación online en igualdad de oportunidades: aplicación en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  • Este curso está dirigido al personal en activo de los diferentes colectivos que pertenecen a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Sus contenidos responden a una formación general vinculada a este ámbito y, por tanto, no recogen todas las especificidades y casuísticas de cada una de las entidades incluidas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Duración: 40 horas
  • Unidades:
    • Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • Políticas y organismos garantes de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • Participación de mujeres y hombres en el ámbito público
    • La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la administración pública
    • Violencia de género

Si no conoces la clave del Sindicato CPPM para solicitar el curso envía, por favor, un correo a cppm@cppm.es indicando tu nombre y apellidos, número de afiliado y municipio de trabajo y en el asunto del mensaje "Clave Curso igualdad 10ª Edición 2020"

¿Que es EVI?

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.

El proyecto cumple este año su 10ª edición y, desde su inicio en 2007 hasta hoy, se han formado más de 250.000 personas, convirtiéndose así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

Los objetivos de esta Escuela son:

  • Sensibilizar a mujeres y hombres en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.
  • Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresa, jurídico, empleo, servicios sociales, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

10ª Edición

En la actual edición (2020-2021) se ofertan un total de 21.000 plazas y un catalogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado.

Las especialidades de los cursos ofertados y su cronograma de inicio se pueden consultar en la pestaña "Calendario". Asímismo, en el apartado de "Cursos e Inscripciones" se facilita la información sobre sus contenidos.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta el 30 de junio de 2021 o hasta que se agoten las plazas.

Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Calendario

Fechas previstas para la apertura del período de inscripción en los cursos:
  • Sensibilización en igualdad de oportunidades. Inicio del 2º período de inscripción: enero de 2021.
  • Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito jurídico. Inicio del período de inscripción: 06-10-2020. Se han agotado las plazas para esta edición.
  • Formación en igualdad de oportunidades: aplicación en el ámbito de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Inicio del período de inscripción: 20-10-2020.
  • Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo. Inicio del período de inscripción: 3-11-2020.
  • Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en servicios sociales. Inicio del período de inscripción: 17-11-2020.

Debido a la próxima aprobación de diferente normativa que puede afectar al contenido de los cursos, queda pendiente establecer la fecha de inicio del periodo de inscripción de los siguientes cursos:

  • Formación para la implantación en planes y medidas de igualdad en las empresas.
  • Formación en igualdad de oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de la negociación colectiva.
  • Igualdad de oportunidades: aplicación práctica en la empresa y los RR.HH.

Curso de Igualdad oportunidades Fuerzas y Cuerpos (Programa detallado)

Objetivo

  • Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en distintos ámbitos. Realizar un breve recorrido por las teorías feministas y su evolución histórica.
  • Realizar un recorrido histórico entre las actuaciones llevadas a cabo por los organismos internaciones para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su consolidación.
  • Conocer las políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Realizar una aproximación a la situación de las mujeres y los hombres en España en general y, en particular en la Administración Pública. Especial referencia a la situación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Observar esta realidad desde la perspectiva de género, señalando las desigualdades en los ámbitos doméstico, público y privado.
  • Reflexionar sobre las causas y las formas de violencia de género. Observar la situación en España y la legislación y medios para su erradicación. Visibilidad del papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Dirigido a:

Dirigido a sensibilizar y formar en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres al personal integrante de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad en aspectos específicos vinculados al desempeño de su profesión.

Este curso está dirigido al personal en activo de los diferentes colectivos que pertenecen a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Requisitos:

  • Solo podrán realizar este curso las personas integrantes de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, indicando el colectivo al que pertenecen y el código de su colectivo al rellenar el formulario de inscripción.
  • Recuerda que solo puedes realizar un curso por edición.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Objetivo

Acercarse a conceptos básicos que nos permitan reflexionar sobre la igualdad entre las mujeres y los hombres en distintos ámbitos. Realizar un breve recorrido por las teorías feministas y su evolución histórica.

Contenido

  1. Conceptos básicos en torno a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    1. Antecedentes
    2. Conceptos básicos
    3. Brechas de género
    4. La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. El uso sexista del lenguaje. Representación e imagen de las mujeres en los medios de comunicación
    5. Cierre con perspectiva

2.- Políticas y organismos garantes de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Objetivo

  • Realizar un recorrido histórico entre las actuaciones llevadas a cabo por los organismos internacionales para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y su consolidación.
  • Conocer las políticas llevadas a cabo en España para la consecución de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Contenido

  1. Políticas y organismos garantes de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    1. Organización de las Naciones Unidas. El principio de igualdad a través de las conferencias internacionales de las mujeres
    2. Organismos de las Naciones Unidas que trabajan para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    3. El Consejo de Europa y la igualdad entre mujeres y hombres
    4. El principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Unión Europea
    5. Estado español: normativa, políticas públicas y organismos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    6. Cierre con perspectiva

3.- Participación de mujeres y hombres en el ámbito público

Objetivo

Observar esta realidad desde la perspectiva de género, señalando las desigualdades en los ámbitos doméstico, público y privado.

Contenido

4.- La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la administración pública

Objetivo

Realizar una aproximación a la situación de las mujeres y los hombres en España en general y, en particular en la Administración Pública. Especial referencia a la situación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Contenido

5.- Violencia de género

Objetivo

Reflexionar sobre las causas y las formas de violencia de género. Observar la situación en España y la legislación y medios para su erradicación. Visibilidad del papel de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Contenido

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